Ernst & Young vægter arbejdsmiljø i organisationen højt, og i deres kernefortælling står, at de er ”Builders of a better working world” gennem den vigtige funktion, de varetager i samfundet med at lukke huller og skabe tillid såvel som gennem arbejdsmiljøet internt i koncernen.
Derfor har virksomheden fokus på, at gode arbejdsvilkår skal være tilpasset de statiske arbejdsstillinger, som det stillesiddende arbejde medfører, fortæller Lissa Sommer Asmussen, der er sekretær og arbejdsmiljørepræsentant i virksomhedens Sønderborg-afdeling.
Det er på hendes initiativ, at Kevin Werner og flere af hans kollegaer nu har en SWNX fodgynge under skrivebordet.
”I de travleste perioder er arbejdsdagene ofte op til 12 timer, og det kan være svært for især de unge at sidde ved skrivebordet så mange timer, og man husker ikke altid lige at komme væk og bevæge sig lidt. Her oplever vi, at fodgyngen hjælper dem til at få stimuleret deres bevægelsestrang, så de bedre kan holde koncentrationen og fokusere på deres opgaver, samtidig med at de bruger deres krop,” fortæller Lisa Sommer Asmussen.
Hun fremhæver også, at det særligt for kollegaerne omkring dem, der har tendens til rastløshed eller overskudsenergi, har gjort en forskel. De bliver ikke længere forstyrret af lyde fra trommen på bordet, klikken med kuglepen eller urolige ben mod stolen.
“Nogle af vores unge medarbejdere havde rigtig svært ved at sidde roligt, og da vi gav dem en fodgynge, kunne de pludselig finde roen til at sidde ordentligt på en stol. Vi sidder i åbne kontormiljøer, så det gav ro for de andre, at de ikke længere sad og kørte på stolen eller trampede med fødderne. Det handler om at skabe et rum, der gør, at man kan yde sit bedste – og hvor alle omkring en også kan. Fodgyngerne giver altså et afløb for uro i kroppen, og medarbejderne, der bruger dem, er glade for dem,” fortæller Lissa Sommer Asmussen.